กิจกรรมการจัดการความรู้ ของสำนักพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ครั้งที่ 1/2560

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

โครงการสัมมนา เรื่อง การเสริมสร้างความผูกพันในองค์กร (Engagement)

รวมความประทับใจโครงการสัมมนา เรื่อง การเสริมสร้างความผูกพันในองค์กร (Engagement) วันที่ ๒๑ - ๒๓ ธันวาคม ๒๕๕๙  ณ จังหวัดเพชรบุรี

 

กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. ครั้งที่ ๓

สรุปรายงานกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. ครั้งที่ ๓
วันพุธที่ ๖ มกราคม ๒๕๖๐ ณ ห้องประชุม สพบ. ชั้น ๗  อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์

ผู้เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
 

๑) นางสาวสุนิจ  ศรีวิหค	หัวหน้ากลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ.
๒) นางรัตดาวัล  พงษ์ธานี	นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
๓) นายศุภณัฐ  ต้นตระกูลรัตน์	นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
๔)  นางสาววิไลพร  ชนะศึก	นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
๕)  นายวิทิต  ชมภู	นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
๖) นางสาวณัฐณิชา  หิมทอง	นักบริหารจัดการงานยุติธรรม
๗) นายณัฐสิทธิ์  พิภพ	นักทรัพยากรบุคคล
๘) นางสาววรารัตน์  สอิ้งแก้ว	นักทรัพยากรบุคคล

 

 

 

 

 



กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. ครั้งที่ ๒

สรุปรายงานกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. ครั้งที่ ๒

วันพุธที่ ๗ ธันวาคม ๒๕๕๙ ณ ห้องประชุม สพบ. ชั้น ๗  อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์

 ผู้เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้

๑) นางสาวสุนิจ  ศรีวิหค	หัวหน้ากลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ.
๒) นางรัตดาวัล  พงษ์ธานี	นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
๓) นายศุภณัฐ  ต้นตระกูลรัตน์	นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
๔) นางสาววิไลพร  ชนะศึก	นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
๕) นายณัฐสิทธิ์  พิภพ	นักทรัพยากรบุคคล

เริ่มกิจกรรม:  เวลา ๑๐.๐๐ น.

นายศุภณัฐ  ต้นตระกูลรัตน์ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ แจ้งให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมทราบว่า ตามที่กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. ได้กำหนดให้มีกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประจำกลุ่ม เดือนละ ๑ ครั้ง ซึ่งกิจกรรมครั้งที่ ๒ นี้จะเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานของกลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ เพื่อเป็นการติดตามความก้าวหน้าในการดำเนินงานในแต่ละโครงการ รวมถึงปัญหา อุปสรรคที่เกิดขึ้น สิ่งที่ต้องดำเนินงานในลำดับถัดไป เพื่อให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมร่วมกันเสนอความคิดเห็นเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ แก้ไขปัญหา อุปสรรคการดำเนินงานดังกล่าว และกำหนดแนวทางในการดำเนินงานของกลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. ต่อไป

 

  โครงการ/กิจกรรมของกลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ.

หัวหน้ากลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. ได้กำหนดให้ผู้รับผิดชอบหลักในแต่ละโครงการ/กิจกรรม นำเสนอความก้าวหน้าในการดำเนินงาน รวมทั้งปัญหา อุปสรรคในการดำเนินงาน เพื่อให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้เสนอความคิดเห็น และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ดังนี้

๑. โครงการสัมมนา เรื่อง การเสริมสร้างความผูกพันในองค์กร (Engagement) วันที่ ๒๑ - ๒๓ ธันวาคม ๒๕๖๐ ณ จังหวัดเพชรบุรี

๒. โครงการฝึกอบรม หลักสูตรผู้บริหารงานยุติธรรมระดับสูง (บธส.) รุ่นที่ ๓

·       ศึกษาดูงาน ณ ประเทศออสเตรเลีย

·       ศึกษาดูงาน ณ ประเทศเวียดนาม

·       พิธีปิดการฝึกอบรม

๓. โครงการฝึกอบรม หลักสูตร การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) ของข้าราชการสำนักงานรัฐมนตรีและสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม

·       วันที่ ๒๔ พฤศจิกายน ๒๕๕๙       ณ ศูนย์การเรียนรู้กระทรวงยุติธรรม

·       วันที่ ๑๕ – ๑๖ ธันวาคม ๒๕๕๙   ณ ศูนย์การเรียนรู้กระทรวงยุติธรรม

·       วันที่ ๑๑ – ๑๓ มกราคม ๒๕๖๐   ณ ศูนย์การเรียนรู้กระทรวงยุติธรรม

๓. โครงการสัมมนา เรื่อง การเสริมสร้างความผูกพันในองค์กร (Engagement) (ระดับชำนาญการพิเศษขึ้นไป) วันที่ ๔ – ๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๐ ณ จังหวัดเชียงราย

๔. โครงการฝึกอบรม หลักสูตร เทคนิคการสอนงาน วันที่ ๑๘ – ๒๐ มกราคม ๒๕๖๐ ณ จังหวัดสมุทรสงคราม

๕. โครงการจัดการความรู้ภายในองค์กรของสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม (Knowledge Management : KM

๖. โครงการ “เจ๋งด้วยมือถือ” วันที่ ๑๔ ธันวาคม ๒๕๖๐ ณ สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม

นางสาวสุนิจ ศรีวิหค หัวหน้ากลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. กำหนดให้มีกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ครั้งต่อไป ในวันศุกร์ที่ ๖ ธันวาคม ๒๕๕๙  ณ ห้องประชุม สพบ. ชั้น ๗ 

จบกิจกรรม:  เวลา ๑๒.๐๐ น.

กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. ครั้งที่ ๑

สรุปรายงานกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. ครั้งที่ ๑
วันพุธที่ ๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ ณ ห้องประชุม สพบ. ชั้น ๗  อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์

ผู้เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
 

๑) นางสาวสุนิจ  ศรีวิหค	หัวหน้ากลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ.
๒) นางสาวจันทร์จิรา  สรงชล	นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
๓) นางรัตดาวัล  พงษ์ธานี	นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
๔) นายศุภณัฐ  ต้นตระกูลรัตน์	นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
๕) นางสาววิไลพร  ชนะศึก	นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
๖) นางสาวณัฐณิชา  หิมทอง	นักบริหารจัดการงานยุติธรรม
๗) นายณัฐสิทธิ์  พิภพ	นักทรัพยากรบุคคล
๘) นางสาววรารัตน์  สอิ้งแก้ว	นักทรัพยากรบุคคล

 เริ่มกิจกรรม:  เวลา ๑๐.๐๐ น.

นายศุภณัฐ  ต้นตระกูลรัตน์ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ แจ้งให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมทราบว่า สป.ยธ. กำหนดให้มีโครงการจัดการความรู้ภายใน สป.ยธ. เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรเกิดการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องอย่างยั่งยืนและเป็น “บุคคลแห่งการเรียนรู้” และ สป.ยธ. เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ กลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. จึงกำหนดจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ขึ้น เดือนละ ๑ ครั้ง โดยกิจกรรมครั้งที่ ๑ จะเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ปัญหาอุปสรรคจากการทำงานภายในกลุ่ม เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ องค์ความรู้ เทคนิค ประสบการณ์ จากการทำงาน และสามารถนำผลการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ดังกล่าว ไปพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ซึ่งได้ผลการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ดังต่อไปนี้

 

ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะของกลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ.

ปัญหาอุปสรรค

หลักสูตรผู้บริหารงานยุติธรรมระดับสูง รุ่นที่ ๓ สพบ. จ้างสถาบันที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในราชการ (สปร.) เป็นที่ปรึกษาโครงการ จากการทำงานที่ผ่านมา ที่ปรึกษาโครงการมีการวางแผนการทำงานที่ไม่รัดกุม

ข้อเสนอแนะ

๑.    สพบ. ควรจัดหลักสูตร บธส. เอง

๒.    งานที่แต่ละ กลุ่ม/ฝ่าย จะต้องดำเนินการต่อและมีกำหนดระยะเวลาส่ง ขอให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทั่วไปส่งหนังสือให้กับ กลุ่ม/ฝ่าย ทันทีที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการ

๓.    งานที่ต้องมีการจัดทำในภาพรวมของสำนักฯ เช่น การจัดทำคำของบประมาณ การควบคุมภายในการวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังฯ เจ้าของเรื่องที่ ผอ.มอบหมายควรศึกษารายละเอียด และสอบถามความต้องการของหน่วยงานต้นเรื่อง จากนั้นมีการประชุมชี้แจงกับ กลุ่ม/ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มองเห็นเป้าหมายเดียวกันก่อนที่จะลงมือปฏิบัติ

๔.    การประเมินผลโครงการและการติดตามผล ควรมีการออกแบบการประเมินเพื่อให้นำผลการประเมินมาใช้ในการพัฒนาบุคลากรได้อย่างแท้จริง (ปัจจุบันเน้นการสอบถามความคิดเห็น ของผู้เข้ารับการอบรมที่มีต่อการบริหารโครงการ เช่น อาหาร ที่พัก อุปกรณ์โสตฯ)

๕.    ขอให้บุคลากรยังคงยึดแนวทางระบบ ๕ ส อย่างต่อเนื่อง

๖.    ขอให้บุคลากรร่วมแรงร่วมใจกันในเรื่องการประหยัดพลังงาน เช่น ปิดไฟห้องครัว/ห้องถ่ายเอกสาร เมื่อเลิกใช้งาน ใช้กระดาษ Reuse ในการถ่ายเอกสาร/ร่าง/พิมพ์ หนังสือ ก่อนพิมพ์ฉบับจริง

๗.    ขอสิทธิ์การเข้าถึง Facebook ของ สพบ. เพื่อความรวดเร็วในการประชาสัมพันธ์โครงการ (เนื่องจากบางโครงการไม่มีเจ้าหน้าที่โสตฯ)

๘.    ควรมีกิจกรรมสานสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการของบุคลากร สพบ. เช่น กิจกรรม Morning Brief

๙.    การคัดเลือกบุคลากรเข้าร่วมโครงการของหน่วยงานใน สป.ยธ. ควรมีการคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับโครงการนั้นๆ

นางสาวสุนิจ ศรีวิหค หัวหน้ากลุ่มพัฒนาทรัพยากรบุคคล สป.ยธ. กำหนดให้มีกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ครั้งต่อไป ในวันพุธที่ ๖ ธันวาคม ๒๕๕๙  ณ ห้องประชุม สพบ.  ชั้น ๗ 

จบกิจกรรม:  เวลา ๑๒.๐๐ น.